Zaměstnavatel ve svém návrhu kategorizace prací uvede:
- Název společnosti, adresu, IČO společnosti, název a umístění pracoviště, kde je daná práce vykonávaná, včetně názvů profesí
- Výsledky hodnocení expozice fyzických osob vykonávajících danou práci jednotlivým rozhodujícím faktorům pracovních podmínek v charakteristické směně
- Délku směny (u vícesměnného provozu režim střídání směn)
- Návrh kategorie, do které má být práce zařazena
- Počet zaměstnanců vykonávající danou práci, z toho počet žen
- Opatření přijatá k ochraně zdraví zaměstnanců, kteří vykonávají danou práci
V případě změny podmínek výkonu práce, která má vliv na zařazení do kategorie třetí nebo čtvrté, je zaměstnavatel povinen předložit bezodkladně nový návrh kategorizace příslušnému orgánu ochrany veřejného zdraví.
Měření rizikových faktorů pro účely kategorizace může zaměstnavatel provést pouze prostřednictvím držitele osvědčení o akreditaci nebo držitele autorizace k příslušnému měření.
